2013年7月，经湖南省教育厅批准，我院药学专_x0008_业成功入围湖南省高职特色专_x0008_业，成为全省药学类专_x0008_业中仅有的2个高职特色专_x0008_业。2年来，在省级财政重点支持建设下，我院药学专_x0008_业着力锤炼特色铸品牌，在校企深度合作办学、师资队伍建设、实训基地建设、人才培养质量提升，以及服务地方经济社会发展等方面，取得了可喜成绩。
一、校企深度合作办学，毕业生就业渠道畅通
药学专_x0008_业与老百姓大药房、益丰大药房、养天和大药房、恒康大药房、永州异蛇科技有限公司等多家知名公司，开展了深度合作办学。
——签订就业订单或顶岗实习协议。就读订单班，学生进校时就可与公司签订就业协议，让学生“未毕业，先就业”，就业得到充分保障。品学兼优的学生，除可享受国家、省级、学院的奖助学金外，每学期还可享受公司提供的奖学金。第叁学年，学生到合作公司顶岗带薪实习，除免交实习费外，合作公司还免费提供工作餐、住宿，提供1500～3000元/月的实习津贴。
——共同制定人才培养方案。在校期间，公司高管定期到校讲学，进行针对性培训，让学生尽早融入公司。由公司投资，在校内建成了模拟大药房、药用植物园、具有骋厂笔的实训大药房等，将学习过程与生产过程对接。
二、加强创新创业教育，人才培养质量不断提高
2年来，药学系学生共有17人次获得7项省级以上竞赛奖励。仅2015年，就获得“湖南省职业院校职业技能大赛”叁等奖2项；湖南省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛叁等奖1项；2个学生团队分别以第10名、第19名的成绩，进入了2015年湖南省黄炎培职业教育奖创业规划大赛半决赛。2015年，6名应届毕业生参加“专_x0008_升本”对口考试，有5名被录取，录取率达83.3%，远远超出全省50%的对口录取率。
叁、培养与引进相结合，师资队伍素质结构不断优化
——提升优化教师学历层次和职称结构。2年来，药学专_x0008_业引进博士研究生1人，选派了6名教师在职攻读硕士学位。目前，药学专_x0008_业获得对口专_x0008_业硕士以上学位教师7名，在读7名，占45岁以下专_x0008_任教师比例77.8%。2年来，有3名教师晋升高级职称，2名教师晋升中级职称。目前，药学专_x0008_业专_x0008_任教师中，有教授2名，副教授8名，高级职称教师比例达50%。
——提升教师专_x0008_业实践能力和水平。2年来，药学专_x0008_业选派2名教师参加国家级师资培训，4名教师到公司和生产一线实践；有4名教师获得执业药师资格证，8名教师获得国家职业技能鉴定考评员资格。目前，药学专_x0008_业双师型教师16人，占教师比例80%。
四、积极开展应用性研究，服务地方社会能力不断提升
2年来，药学专_x0008_业教师共获得永州市科技进步叁等奖1项，永州市技术发明叁等奖2项，获得专_x0008_利3项；获得省科技厅资助课题1项，省级教育教学研究课题2项，“湖南省情与决策咨询研究课题”1项，市科技局资助课题1项，一般课题4项；与公司联合开展了5项应用性研究。
（药学系供稿）
2015年6月29日
